Для многих руководителей перевод сотрудника на дистанционную работу ассоциируется с потерей контроля над ним.
Сколько раз мы слышали рассказ, что сотрудники будут вместо рабочих задач смотреть свои сериалы, болтать часами по телефону, вечно есть, то есть по-просту воровать рабочее время.
Но если посмотреть на ситуацию с другой стороны, работа из дома – это способ организовать занятость сотрудника таким образом, что он будет работать еще с большей ответственностью и вовлеченностью.
Работа сотрудника может быть прозрачной в любой момент времени без тотального наблюдения.
![Учет рабочего времени](https://cdn-ru.bitrix24.ru/b266645/landing/ec7/ec7d5a72ad247d178c600c8170ed6328/timeman_1x.jpg)
![Задачи и проекты](https://cdn-ru.bitrix24.ru/b266645/landing/443/443a623e29dab79d1a8703f992db1555/tasks_myplan_1x.jpg)
![Рабочие отчеты](https://cdn-ru.bitrix24.ru/b266645/landing/b3d/b3d58e77c4f18b4f77cbe6152aed5b3b/Rabochie_otchety_1x.png)